一、劳务派遣工是否享有社保的权利?

答：劳务工是享有社保权利的，根据《社会保险法》的规定，用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。鉴于此，被派遣人员的社会保险费应当由派遣机构代扣代缴。根据规定劳务员工的社保缴纳是由劳务派遣公司负责，但是在现实派遣中，派遣工的社保可以由劳务公司与用工企业双方协商缴纳，但是不管它们两者如何协商，最终必须有一方为劳务工缴纳社保。
公司不为员工缴纳社保是违法的。

二、用人单位不为劳务工缴纳社保，但是以现金补贴可以吗?

答：用人单位不为劳务派遣工缴纳社会保险费，并以现金形式发放所谓社保补贴，违反法律规定，即使双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险，因不符合法律规定，均属无效。还有就算是劳务工自愿的，如果职工出现工伤的话，到时候倒霉的还的用人单位。
用人单位不缴纳社保，职工如何维权。

三、公司不给交社保，应该如何维权?

答：如果用人单位不为员工缴纳社保职工可以通过以下几种方法维权。

1、双方协商要求用人单位补缴社保。

2、如果劳务派遣工与企业双方协商无效，劳务工可以到劳动监察部门投诉，带上你的身份证和劳动合同，最好还有每月工资单，如果工资是打到银行卡，可以去银行打印明细。

3、用人单位不给员工缴纳社保，根据劳动合同法规定，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。

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