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为了保证公司具有持续发展竞争力，企业必须对关键岗位的员工提供较高的薪酬，随之而来的
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劳务派遣与人力资源外包都是现在企业常用的用工方式，那么它们之间有什么区别吗?下面北京
节约管理成本。企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额，每年企业为管理成本付出的
中国劳动力市场灵活性的提升势在必行。目前，灵活用工的客户以平台类公司为主，为提升用
一方面，帮助人力资源人事外包部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，
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